浙江大学软件学院（宁波）管理中心(宁波软件教育中心)现面向海内外公开招聘事业编制高层次人才4名。
一、单位简介
浙江大学软件学院2001年2月在杭州与宁波两地同时挂牌成立，是国家教育部和国家发展计划委员会批准的首批国家示范性软件学院之一，2022年1月入选教育部、工业和信息化部首批国家特色化示范性软件学院建设单位。浙江大学软件学院（宁波）管理中心(宁波软件教育中心)是浙江大学软件学院下属自收自支事业单位。
二、人才引进类别与要求
（一）基本要求
热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身体健康。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。全职到岗工作。
（二）主要研究方向
新兴软件：人工智能、大数据、区块链、新兴计算架构与软件等。
工业软件：CAD、CAE、数字孪生、协同制造与服务、嵌入式系统、控制工程等。
应用服务软件：软件工程、服务计算、智慧城市、金融科技、智慧物流与港口等。
（三）岗位类别与任职要求
1.顶尖学者
在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，如国际大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。
2.浙江大学平台“百人计划”研究员
①获得国内外高水平大学博士学位。
②具有计算机科学与技术、软件工程、控制、机械、数学等学科背景。
③国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，或海内外研究机构、知名企业具有相当水平者，能独立开展学术方向研究和技术攻关，是所从事研究领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
④年龄一般35周岁左右，特别优秀者不超过40周岁。
3.特聘研究员/特聘副研究员
（1）基本条件
①品德优秀，具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，符合学院发展方向要求，能全职到岗工作。
②在国内外高水平院校或重点研究机构获得博士学位，身体健康。
③具有计算机科学与技术、软件工程、控制、机械、数学等学科背景。
④具有独立开设相关方向研究生课程和指导研究生的能力。
⑤年龄原则上不超过40周岁。
（2）学术条件
特聘研究员：在学科领域内已发表有高水平论文，或取得具有影响力的学术研究成果，或曾研发过大型工程系统和开源项目，或担任国内外知名软件企业技术高管。
特聘副研究员：在学科领域内发表有高质量论文，或取得具有重要价值的学术研究成果，或曾担任国内外知名软件企业核心技术岗位。
（3）对于研究方向特色明显，处于国际前沿，符合学院发展方向的紧缺人才可以适当放宽要求。
三、高层次人才待遇
（一）顶尖学者
1.薪酬待遇：提供相对优厚的薪酬待遇，一人一议。
2.住房资源：可租住学校教师公寓；提供住房补贴及符合宁波市人才政策的安家费、购房补助等。
3.启动经费：根据实际需求协商，一人一议。
4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间。
5.团队建设：支持团队建设，保证每年研究生招生名额，支持招收博士后。
6.服务保障：协助解决子女入学入托；协助办理落户、外国人永久居留证等。
（二）浙江大学平台“百人计划”研究员
1.薪酬待遇：提供具有竞争力的年薪、科研启动经费。
2.住房资源：可租住学校教师公寓；符合条件者可享受属地相应人才优待政策。
3.办公实验空间：提供相应的科研实验办公空间。
4.团队建设：支持科研团队建设，提供研究生招生名额。
（三）特聘研究员/特聘副研究员
1.薪酬待遇：特聘研究员基本年薪30万起、特聘副研究员基本年薪25万起，另有团队等配套薪酬；提供科研启动经费。
2.住房资源：可租住学校教师公寓；符合条件者可享受属地安家费、购房补助等人才政策。
3.办公实验空间：提供相应的科研实验办公空间。
4.团队建设：支持科研团队建设，可申请博士、硕士研究生招生资格。
四、应聘方式
1.应聘时间：公告发布之日起至2024年12月31日止。
2.应聘方式：将应聘材料发送邮箱yxzhai@zju.edu.cn（邮件主题“姓名+研究方向+应聘岗位类别”）。应聘材料包括个人详细简历（含个人基本信息、连续的学习和工作经历，主要教学、科研业绩，承担科研项目情况，发表论文、著作目录，专利及获奖情况等）、三篇代表性论文全文，并提供2位可咨询专家的联系方式。
3.根据往年招聘情况，认定本次所有招聘岗位为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘计划数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面试程序。
五、联系方式
浙江大学软件学院（宁波）管理中心（宁波软件教育中心）
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